个人简介
  • 许老师
  • 泰康人寿
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医务人员家庭风险规划案例——精准平衡保障与预算的智慧方案
2025-04-16  

【客户画像】

38岁杭州三甲医院医生,双职工家庭,育有一儿一女。作为医疗从业者,深刻认知疾病风险却从未配置商业保险,此前仅接受医院团体意外险覆盖。因同业机构服务时,机缘巧合下了解重疾险和百万医疗险,发现家庭保障缺口后主动寻求专业规划。

 

【我的服务】

1、深入了解客户的需求:

  医疗通胀焦虑:普通百万医疗难以满足特需部/国际部需求,高端医疗保费超预算

  儿童保障缺失:仅依赖学平险,未建立专项重疾/意外保障

  保费敏感度高:家庭年收入35万,需控制年交保费在1.5万以内

 

2、结合以上需求,给到2套保障方案,最终选择以下方案:

  两全主险:保额25万,保至60岁。生存至60岁给付16万满期金(补充养老),重疾保障到终身。

 

【客户决策关键点】

  1. 生死双保障:

  保至孩子60周岁时一次性返还已交保费

  返还后保障依旧到终身

 双重杠杆设计(保额+保费返还)

 

  2. 医疗全覆盖:

  泰康绿通(专家门诊/病房+住院直付/康复指导、检查加紧、住院护工及陪护服务、术后照护服务)

 

 

【签单保费】

2个孩子的《泰康优享两全保险计划》,合计年交保费6387元,交25年,总保费约16